今年以来，长庆油田采油八厂吴定采油作业区扎实推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以基层党小组和班组“两组”融合为抓手，着力实施党小组与班组一体化组建、一体化运行、一体化管理、一体化考评，将基层党小组与班组全面挂钩、互融共建，以促进形成目标同向、责任共担、融合并进的工作格局，切实打通基层党建最后一公里。

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全面提高认识，在树牢理念上引领“融”

思想是行动的先导，思想认识的高度决定融合的深度。长庆油田采油八厂吴定采油作业区党总围绕效益发展、改革创新、人才强企、绿色低碳等重点任务，科学谋划布局全区各项工作，做到党建工作与生产经营工作目标统一、工作同向、措施同步，实现党的政治功能在基层全面落地，基础管理向基层全面延伸。 

近期，长庆油田采油八厂吴定采油作业区党总支结合“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，根据自身实际，在战略上“布好局”，在关键处“落好子”，在行动上“求实效”。总支委员以党员身份积极参加所在支部“三会一课”、主题党日等活动，通过深入学习、层层宣讲、广泛讨论、对标对表、岗位实践等具体措施，将主题教育与原油生产、安全环保、提质增效等重点工作有机融合，讲形势、明任务、鼓干劲，把“建设高质量发展智能化采油厂”、“美丽八厂”的美好蓝图转化为全体干部员工团结奋斗的共同行动。

强化顶层设计，在完善机制上深化“融”

长庆油田采油八厂吴定采油作业区党总支针对上产过程中的难点、疑点问题，坚持精准施策，找准痛点与短板，发挥优势与潜力，把各项指标细化分解到每个岗位、落实到每名员工，形成“千斤重担人人挑、人人肩上有责任”的良好局面，切实将主题教育活动成效转化为凝聚全员夺油上产生动实践。面对稳产上产压力，党总支组织班子成员先后召开产量分析会6次，带领上产帮扶小组进驻各中心站9次，制定上产措施29项，全力解决制约生产的“卡脖子”问题56项。 

年初，党总支探索出一条理论学习与技能培训相融合、党建责任与安全责任落实相融合、标准化党支部与标准化站队建设相融合、党员考核与业绩考核相融合的新路径。坚持把员工业务素质能力提升作为加强基层队伍建设的重点，坚持“每日一学、每周一练、每月一考、每年一赛”的学练考赛机制，致力于打造一支“素质高、技能强、专业精”的优秀人才队伍，分层分类精准施策，促进员工成长成才。在2023年甘肃省暨油田公司技术技能竞赛中，采油八厂吴定采油作业区员工颜昭荣获个人铜牌。

坚持守正创新，在载体方式上促进“融”

长庆油田采油八厂吴定采油作业区党总支坚持“一支部一特色”“一支部一理念”，组织各党支部结合自身实际创建特色党建品牌，涌现出了吴十转中心站“青创先锋党支部”、铁二联中心站“‘6＋1’党支部”等叫得响的特色党建品牌。党总支找准党建“三基本”建设与“三基”工作的有效结合点，创新现场作业“红黑榜”、督办“一张表”等一批特色做法，引导党员结合自身岗位认领目标，比学赶超、相融互促，极大提升了党支部建设整体水平和党员工作能力，有力保障了全区安全平稳运行。今年以来，党总支总结提炼出“三明确、三融入、三同步、三对标”试点方法路径，建立完善基层党建责任制体系，做到岗位设置明确、岗位职责明确、班组活动明确；实施学习计划、学习形式、学习载体相融合；坚持考核标准与制度同步、过程管理与考核同步、考核结果与兑现同步；对照基层站队QHSE标准化建设验收标准，实现制度对标、现场对标、岗位对标，推动基层党组织建设和基层建设质量同步提升，同频共振，互促共赢。 

自“两组”融合工作开展以来，有效促进了基层班组执行力的提升和党小组作用的充分发挥，锻造出一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的员工队伍，为建设高质量发展智能化采油厂、美丽八厂提供了强有力的思想保障和组织保障。

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。长庆油田采油八厂吴定采油作业区党总支将更加坚定不移坚持党的领导，全力以赴固堡垒强管理、抓融合促发展，推动党建与生产经营深度融合，把党的建设政治优势与企业管理独特优势厚植为发展优势，以高质量党建引领和保障高质量发展。 

编辑：李诚

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